企業(yè)應(yīng)該先為人才服務(wù)，理解人才的需求，人才才能更好地為企業(yè)服務(wù)，并理解企業(yè)，雙方在良性互動中相互成就。
——合富輝煌董事長扶偉聰
合富大學(xué)堂
Hopefluent Academy
完整成熟的梯隊培養(yǎng)
企業(yè)學(xué)習(xí)的先行者
合富大學(xué)堂基于合富輝煌的戰(zhàn)略目標(biāo)，已建立完整、成熟的人才培養(yǎng)體系。擁有超過600人的全國內(nèi)訓(xùn)師隊伍，23個分學(xué)堂，培訓(xùn)覆蓋超18000名員工，收納超過百門精品課程。
高效迭代的項目運作
為組織按需賦能
合富大學(xué)堂通過打造領(lǐng)導(dǎo)力、營銷和創(chuàng)新三大培訓(xùn)體系，促進高潛力人才的全面發(fā)展與創(chuàng)新力提升。 并通過項目持續(xù)迭代,實現(xiàn)由”點”帶“線”、由“線”擴“面”的人才培養(yǎng)項目的定制與進階。
重新定義組織學(xué)習(xí)
讓思想與夢想同行
合富大學(xué)堂致力打造“學(xué)習(xí)型組織”，大大提升了企業(yè)管理文化的統(tǒng)一性，并通過持續(xù)構(gòu)建具有內(nèi)外影響力的企業(yè)學(xué)習(xí)文化，讓學(xué)習(xí)成為商業(yè)的驅(qū)動力量。
培訓(xùn)體系
System
員工福利
Welfare
